尊敬的 lnst-developers: 您好!
企业十大招聘面试痛点:
1.企业频繁发生选错人的现象;
2.企业没有统一和明确的选人标准;
3.面试官全凭感觉选人,不会提问也不会观察;
4.面试官面试方法不当,引起候选人的质疑和投诉;
5.90后员工入职后稳定性太差,此类员工离职率居高不下;
6.非HR管理者只关注候选人的业务能力,但忽视其他素质;
7.候选人面试时表现良好,入职后表现平平,甚至让人大跌眼镜;
8.候选人符合岗位要求,但入职后与用人部门领导和同事关系不好;
9.用人部门招聘要求太苛刻,HR找不到合适候选人,难以推进工作;
10.HR的面试方法和工具落后,寻求能快速精准识人的一整套方法论。
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2018/3/11 星期日8:57:27
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