Réalisez vous que la réussite de 100% de vos projets dépend de votre capacité
à accompagner le changement ?
Si vos équipes sont peu motivées...
Si vous avez du mal à faire passer vos idées...
Si vous sentez que l'intérêt est émoussé...
Les techniques de management du changement s'appliquent à vous ! En effet,
elles s'adressent au problème classique, connu et mal compris qu'est la
résistance au changement.
Pour qu'un projet soit réussi, l'acceptation humaine doit être suffisamment
présente.
Pour cela, certaines étapes doivent être accomplies en séquence. Il s'agit
principalement des étapes de perception, de mode de pensée, de comportement et
d'habitude.
Si vous maitrisez ces étapes, vous pourrez non seulement fortement réduire les
résistances rencontrées, mais aller jusqu'au bout de tout projet réussi : un
nouveau comportement transformé en habitude.
La vidéo ci dessous va vous détailler ce que vous allez apprendre.
Ayez toutes les cartes en mains qui vous permettront de passer ces obstacles.
Que vous soyez membre d'une direction d'entreprise, cadre ou chef de projet, ce
séminaire s'applique directement à vous et à l'efficacité de votre travail.
N'oubliez jamais que la plupart des difficultés dans un projet ne sont pas
d’ordre technique, mais d’ordre humain.
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