On 07-02-2011 15:40, Igor Pires Soares wrote:
Em Seg, 2011-02-07 às 14:08 -0200, Rodrigo Padula escreveu:
Putz galera, fiquei sabendo que nao ta parando ninguem no marketing da Red Hat.
O primeiro a sair foi o David, depois eu e agora a Eliane e Marilia também não estão mais lá.
Vcs terão que buscar contato externamente mesmo, pq aqui o negocio tá de mal a pior.
Portanto creio que verba pra evento e material, vai ser mais complicado ainda daqui pra frente, pelo menos com a RH Brasil.
Uma coisa que foi discutida da lista do FAmSCo e também em Tempe é que ficar contando escritórios regional da RH não é exatamente uma boa prática. O foco dos escritórios regionais é mais em vendas e não de suporte a comunidade. De qualquer maneira, o FAmSCo e a CommArch continuam fornecendo verba para as diversas regiões e qualquer colaborador do Fedora pode pedir suporte. Eu sei que o processo de reembolso é lento, mas creio que a partir de março teremos novidades que agilizem o processo.
Essa questao de budget é um problema sério. No escritorio do Brasil tinha uma verba trimestral para usar com a comunidade, algo em torno de 5K, que nunca era liberado ou realmente existia.
No fedora e RH USA acontece a mesma coisa, em reuniões do FAMSCO e RH eles apresentam a verba, falam que existe mas ela nunca chega, como aconteceu no Latinoware ano passado.
Daí fica realmente complicado, eu mesmo fiquei no prejuizo no ultimo ano, gastei quase 1K do meu bolso e nao recebi reembolso nem o Max respondeu meus emails, acabei deixando pra lá.
Isso é um problema sério, pois o Fedora nao é só uma comunidade, ele é um projeto de pesquisa/desenvolvimento de uma grande empresa, e pesquisa sem verba não anda, muitos nao vão gastar dinheiro do bolso para tocar eventos grandes como o FISL, Latinoware e FUDCon.
Hoje, grande parte da comunidade fedora é formada por estudantes ou pessoas que recentemente entraram no mercado de trabalho, e é complicado pra essa galera gastar grana do bolso e esperar alguns meses pelo reembolso.
Acho que já passou da hora da Red Hat e Fedora pensarem numa estratégia de apoio local e real, pois falar que tem verba e nunca liberá-la a tempo ou quando realmente é necessario complica.
Pro pessoal lá fora é mais facil, pois os funcionaior RH possuem cartao corporativo e dai ajudam, aqui no Brasil e outros escritórios, isso nao existe.