La petición #386 ha sido actualizada por Jesús E. Franco Martínez.
Versión prevista establecido a Fedora 15
He creado una tarea en sandbox: #405 con subtareas que siguen la secuencia de los pasos que se exponen a partir de https://fedoraproject.org/wiki/Ambassadors_Join_start/es como una experimentación acerca de como se podrían asignar aquí en Redmine, esa secuencia de tareas al aspirante a Embajador, para que complete su proceso y su perfil como Embajador.
Mi suposición es que podría la tarea padre duplicarse junto con todas sus tareas asociadas, y asignarse automáticamente la secuencia a cada aspirante, dando seguimiento al cumplimiento de sus tareas, de forma pública. La principal duda es acerca de los tiempos, si asignando la fecha de la primer tarea, las demás se actualizan (como sugiere la gráfica de Gantt); y la sección acerca de "continúa explorando Fedora", pues me parece aún un tanto vaga y una gran tarea para el relevo en FAmSCo llegar a definir con más precisión.
Todo el debate acerca de los embajadores inactivos, demuestra la necesidad de definir mejor el perfil y diseñar un proceso de capacitación más preciso.
Saludos ---------------------------------------- Tareas #386: Realizar próximas mentorías a través de Moodle o Redmine http://rpmdev.proyectofedora.org/issues/386
Autor: Jesús E. Franco Martínez Estado: Comentarios Prioridad: Normal Asignado a: Maria Gracia Leandro Categoría: Versión prevista: Fedora 15
Ojo, que como su nombre lo dice, esto es sólo una petición :)
Así como propongo abrir un aula en moodle para la autoformación (bueno, enseñarnos unos a otros, mejor), a usar Redmine: #385 ; también ya se discutió previamente por la lista de embajadores, y había ideas acerca de que esto podría servir para multiplicar el alcance de la mentoría que realizan ya Neville y Tatica.
En particular, cito de este correo: https://www.redhat.com/mailman/private/embajadores-fedora-latam/2010-Septemb... <pre> 3.3 ¿Base de datos de mentoría para nuevos embajadores/contribuidores en general? </pre> ??Puedo proveer este fin de semana una página web para que los colaboradores que se encuentran en proceso de ser embajadores o aquellos que desean serlo se listen de manera pública. ??
??De esta forma, tanto Neville como yo podemos no solo apoyarnos mejor en la tarea de ser mentores, pero también comenzar a delegar en recursos locales el proceso de seguimiento; y así; poder nominar en los próximos meses a nuevos mentores (que los necesitamos.. pero necesitamos también ver su nivel de dedicación, tiempo y compromiso con el proyecto).?? p>. Tatica p>= Hasta aquí la cita.
Así pues, sería perfectamente posible:
* manejar a nivel regional el reclutamiento de nuevos Embajadores, asignándoles tareas:
- aquí mismo (me gusta más) o en Moodle (como un aula de Foros abiertos).
- Tal vez como un subproyecto específico de Mentoría.
De este modo todos podríamos ir siguiendo la trayectoria (desde el inicio mismo), de nuestros próximos embajadores, y porque no, ir aprendiendo todos los que les interesa ser Mentores, de como realizan su trabajo nuestros Mentores actuales.
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